Is de communicatie tussen je baas en medewerkers niet erg duidelijk? Het goede nieuws is dat er volgens experts heel duidelijke signalen zijn die laten zien of je op de? Blacklist? van ontslag.
- Je baas is zichtbaar gefrustreerd
Je denkt niet dat je iets verkeerd hebt gedaan, maar is je baas boos als hij je passeert? Dit kan een teken zijn dat hij ontevreden is. Experts wijzen erop dat wanneer je baas te ver terug buigt wanneer hij met je praat en geen oogcontact maakt, dit misschien niet toevallig is, en hij kan een reden hebben om dat te doen. - Je verantwoordelijkheden zijn verminderd
Gebrek aan projecten onder uw verantwoordelijkheid kan erop wijzen dat uw baas niet in uw vaardigheden gelooft. Vraag om de mogelijkheid om bepaald werk te doen en zorg ervoor dat je er veel moeite voor doet. Dit is een geweldige kans om uw waarde te tonen. - Je hebt een ernstige fout gemaakt
Je hebt iets geks gedaan en je weet het. Excuses en erken de impact die je fout op je baas en organisatie heeft gehad. Laat duidelijk zien hoe u wilt gaan, denk erover om toekomstige fouten te voorkomen en uw algehele prestaties te verbeteren. - U kreeg onverwacht een slechte prestatiebeoordeling
Als u negatieve feedback krijgt zonder te wachten, kan dit betekenen dat uw bedrijf u voorbereidt om te voorkomen dat ontslag oneerlijk lijkt. Vraag je baas om coaching en zeg dat je wilt weten wat er mis is, zodat je het kunt corrigeren en je prestaties kunt verbeteren. - De assistent van je baas behandelt je slecht
Als dit u overkomt, probeer dan niet wraak te nemen omdat dit gedrag een cyclus wordt. Vraag hem in plaats daarvan hoe je zijn prestaties kunt verbeteren en interesse in die verbetering kunt tonen.
Via Yahoo Shine
Joep legt uit - Bougies en Bobines - AutoWeek Onderhoud (April 2024)
- 1,230
