Het zoeken naar een goede baan is vaak een lange weg. Sommige mensen zijn zelfs ontmoedigd om te zien dat ze, ondanks een goed cv, met bewezen ervaringen uit het verleden niet kunnen worden geroepen voor de baan die ze willen.
Meestal is hier geen duidelijke verklaring voor, naast u zijn er immers miljoenen mensen op zoek naar een goede baan. En daarom kan uw kans iets langer duren om aan te komen. In sommige gevallen kan het grootste probleem zich echter voordoen tijdens het sollicitatiegesprek.
Het heeft geen zin in een goed CV als je moeite hebt jezelf uit te drukken of je in een sollicitatiegesprek te gedragen.
Met dat in gedachten, hier zijn enkele belangrijke tips over wat te doen en wat niet te doen in een sollicitatiegesprek om betere resultaten te krijgen. Het is de moeite waard om op deze details te letten:
1. Kleed je gepast
Volgens Angelica Nogueira, Catho HR Manager? Een vacaturesite die werkt als een kanaal tussen de kandidaat en de bedrijven of HR-adviesbureaus - om u op de juiste manier te kleden, kunt u het beste onderzoek doen naar de omgeving en de cultuur van het bedrijf voordat u naar het interview gaat. "Over het algemeen zijn voor vrouwen een pak met een neutrale kleur of een pak, scarpineschoenen, lichte make-up en discrete accessoires beter," zegt hij.
De professional legt uit dat de vrouw decolleté, zware make-up, transparante stukken en "clubkleding" moet vermijden. "Op minder klassieke plaatsen kan jeans worden gedragen, maar niet gescheurd of erg vervaagd, de discrete stijl blijft", benadrukt.
2. Wed op een lichte make-up
Een veel voorkomende vraag bij vrouwen is of ze make-up op kunnen doen om naar een sollicitatiegesprek te gaan. Angelica Nogueira legt uit dat ze, ja, een make-up kunnen maken, zolang het maar basic en licht is. • Voor deze gelegenheid wordt het aanbevolen om neutrale schaduwen, lichte lippenstiften te gebruiken en voorzichtig te zijn met de blos, niet te overdrijven en te veel aandacht trekken. In deze gevallen dient make-up om het gezicht uniform te maken en onvolkomenheden te verbergen?, Highlights.
3. Laat goed uitgevoerde nagels zien
Je handen zullen duidelijk worden gezien door de interviewer, dus ze moeten goed worden gedaan. Geef de voorkeur aan poetsmiddelen met meer discrete kleuren of wed op een francesinha.
4. Houd het haar goed presenteerbaar
Het feit dat de vrouw haar haren los draagt of vastzit op dat moment, interfereert niet met het interview. Het is echter noodzakelijk dat het haar erg schoon en netjes is. Kunnen ze vastzitten (in een paardenstaart of knot) of loszitten, zegt Angelica.
Nog steeds volgens de professional, is het goed om veel accessoires te vermijden, zoals nietjes en glanzende tiara's.
5. Wees een goede luisteraar
Angélica Nogueira legt uit dat het erg belangrijk is dat de kandidaat goed luistert en de interviewer niet onderbreekt. Na het beantwoorden van de vragen kan ze haar vragen over de functie, het bedrijf en andere informatie over de vacature beantwoorden. Een dergelijke houding wordt als positief beschouwd en toont interesse van de zijde van de kandidaat. Daarom moet men zeggen wat nodig is zodat het interview geen probleem wordt? Zegt hij.
6. Heb een goede houding
Angélica Nogueira wijst erop dat de lichaamshouding ook wordt beoordeeld door de recruiter op het moment van het interview. • De kandidaat moet correct zitten, alleen indien nodig gebaren en rechtop zitten. Kijken in de ogen van de interviewer is onmisbaar omdat het vertrouwen uitstraalt en empathie creëert. Als de interviewer je met een handdruk begroet, wees vastberaden, toon veiligheid? Zegt hij.
"Beweeg niet en kruis je armen, want dit kan desinteresse tonen", voegt Catho's HR-manager toe.
Wat niet te doen?
Naast de reeds genoemde richtlijnen, wijst Angélica Nogueira op andere acties die niet tijdens een sollicitatiegesprek moeten worden uitgevoerd:
- Beantwoord de mobiele telefoon tijdens het interview;
- Veel gebaren;
- Blijf te allen tijde van positie veranderen in de stoel en beweeg handen en benen zonder te stoppen;
- Spreek en lach hardop;
- Ga staan met gekruiste armen of lichaam naar achteren gekanteld;
- Laat aankomen;
- Ziek spreken over voormalige bazen;
- Liegen over werkervaring en kennis.
Met al deze tips kun je je al veiliger voelen om naar een sollicitatiegesprek te gaan! Maar vergeet niet dat doorzettingsvermogen ook erg belangrijk is als het gaat om het winnen van een goede baan. Soms, zelfs als je een goed CV hebt en het goed doet in het interview, ben je misschien niet gebeld. Maar er zullen zeker nieuwe interviews komen en je krijgt de kans om de gewenste baan te vinden!
Sollicitatietips #1: De belangrijkste vraag - RTL Z NIEUWS (Maart 2024)
- Carrière en financiën
- 1,230
