Hoe om te gaan met moeilijke collega's

Dagelijks leven met mensen van verschillende smaken, gevarieerde gemoedstoestanden en verschillende manieren om dingen te zien, is al een uitdaging, en dit wordt nog moeilijker als we moeten leven met mensen die meestal een houding hebben die anderen pijn doet, in verlegenheid brengt of ongenoegen doet.

Hier zijn enkele veelvoorkomende typen op de werkplek en hoe u kunt voorkomen dat uw houding u bereikt.

De roddelende medewerker

Het is belangrijk om erg voorzichtig te zijn met dit type, omdat elk bedrijf een of meerdere werknemers heeft die niet hoeven te roddelen om het middelpunt van de aandacht te voelen en 15 minuten roem te hebben.


Het is essentieel om de houding van collega's te observeren om te begrijpen wie de roddel van de groep is. Let op degenen die meestal met nieuws komen dat vertrouwelijk moet zijn en wees heel voorzichtig met deze mensen.

Als iemand u over roddel vertelt, geef de informatie dan niet door. Vermijd ook commentaar op uw mening over uw collega's met andere collega's. En vertel niemand vertrouwelijke informatie in de hoop dat die persoon het geheim houdt, weet dat er altijd een risico is dat ze het uiteindelijk zullen vertellen.

De jaloerse medewerker

Dit type collega is gemakkelijk te identificeren. Als u een blauwe kalender koopt, koopt deze ook een blauwe kalender. Als een collega om een ​​loonsverhoging vraagt, gaat hij daarheen en doet hetzelfde. Enzovoort. Afgunst kan zich op veel manieren manifesteren, dus het is essentieel om je ogen open te houden.


Wanneer je merkt dat er een jaloerse persoon om je heen is, probeer dan je leven minder met die persoon te delen. Praat niet zoveel over je voorkeuren, verlangens en levensplannen. Anders, zelfs voordat je die schoenen koopt die in het raam op je wachten, zal je collega kopen.

De medewerker die alleen klaagt

Dit is misschien het gemakkelijkste type om te identificeren, omdat hij altijd in de buurt is van iets of een fout vinden waar het mogelijk is en zelfs waar het onmogelijk is.

Mensen zoals deze trekken veel negatieve energie aan en kunnen het milieu zwaar maken, wat de goede coëxistentie van professionals van hetzelfde bedrijf bevordert. Om te voorkomen dat dit type persoon je bereikt, moet je niet luisteren naar wat hij of zij zegt. Moedig klachten niet aan, probeer de positieve kant te tonen van de vragen die deze collega oproept.

Over het algemeen moet men proberen meer waarde te hechten aan en samen te leven met collega's die een plausibele houding hebben en die in harmonie met anderen kunnen zijn. Men moet echter geen probleemcollega's uitsluiten.

Afhankelijk van het geval kan het zijn dat praten met de personeelspsycholoog een goede manier is om het probleem te omzeilen en deze collega opnieuw in contact te brengen met anderen.

De valkuil waar (bijna) iedereen met een lastige collega instapt (Februari 2024)


  • Carrière en financiën
  • 1,230