Hoe goed af te treden

Als het gaat om de arbeidsmarkt, luidt het gezegde dat "de eerste indruk degene is die blijft?" gaat een beetje verder. Men kan zeggen dat in het professionele leven de? Laatste indruk? is ook opmerkelijk, en daarom is alle zorg weinig tot de tijd van om af te treden.

Na een verleidelijk aanbod te hebben ontvangen of te hebben erkend dat de functie die u bij het bedrijf bekleedt niet langer voldoende voor u is en de definitieve beslissing heeft genomen om af te treden, kan het moeilijkste deel komen: officieel communiceren zonder uw professionele imago te verwaarlozen. Maar slechts een paar tips om de houding tot het laatste moment te behouden.


De eerste die op de hoogte wordt gesteld van uw vertrek, moet uw baas zijn. Pas nadat je met hem hebt gesproken, zou je naar zijn superieuren moeten gaan? zo ja? of reageer met een collega uit de branche.

Immers, als het woord vóór uw officiële aankondiging bekend wordt, kan het het oor van uw baas bereiken zoals in de grap van de "draadloze telefoon". Dat wil zeggen, de redenen voor je ontslag kunnen aan de andere kant totaal vervormd zijn, en dat is niet cool.

Het beste is om het spel te openen, eerlijk te zijn en de echte redenen uit te leggen die haar ertoe brachten om het bedrijf te verlaten. Het kan een meer uitdagende baan zijn, een aantrekkelijker salaris. Maar doe het persoonlijk, e-mail denkt niet eens na. Maak een afspraak en bezorg vervolgens het schriftelijke verzoek aan formaliseer het ontslag.


Wat veel mensen moeten weten, is dat de tijd om af te treden misschien niet ideaal is om vuile was te doen, situaties uit het verleden te bespreken en verschillen op te lossen.

Als u al hebt besloten het bedrijf te verlaten, hoeft u het niet te verslijten. Bedank hen gewoon voor hun kennis en ervaring gedurende de tijd dat ze deel uitmaakten van het team.

Val niet in de fout die veel mensen maken om ontslag te nemen de andere dag niet verschijnt in het bedrijf. Houd uw professionele houding tot het einde en laat het ontslag je niet een luie, onoplettende, luie werknemer maken. Volg de kennisgeving door uw verplichtingen op tijd na te komen.

hebben goede professionele relaties Het is essentieel en kan het verschil maken. Een nieuwe baan betekent niet noodzakelijk dat u de vorige nooit nodig hebt. Je moet je ervan bewust zijn dat de wereld rondgaat en je kunt morgen niet voorspellen. Dus voed geen vijandigheden en laat de deuren altijd voor je openstaan.

Card Throwing Trick Shots | Dude Perfect (September 2020)


  • Carrière en financiën
  • 1,230