Het aantal vrouwen op leidinggevende posities in het land groeit met 300%

Het aantal vrouwen in de CEO-positie in Brazilië is het afgelopen jaar aanzienlijk gegroeid, volgens het International Business Report 2013 (IBR). Uit de gegevens blijkt dat in 2013 14% van de vrouwen in leidinggevende posities CEO's zijn, 300% hoger dan vorig jaar, terwijl slechts 3% die positie bekleedde.

De cijfers in wereldparameters zijn ook bemoedigend. 14% van de vrouwen in de wereld zijn vandaag CEO's, 5% meer dan vorig jaar. Het onderzoek is uitgevoerd met 12.500 bedrijven in 44 economieën. In Brazilië werden 300 bedrijven ondervraagd.

In de praktijk is het nog steeds een dilemma voor vrouwen om leiderschapsposities in te nemen gezien hun multitasking-profiel. Vrouwen jagen echter en proberen meer en beter te verbeteren om betere plaatsingen binnen bedrijven te krijgen.?, Zegt Ana Claudia Oliveira, partner van Grant Thornton Brazilië.

Onder die in de top van het land, de meeste bezetten posities in Human Resources (32%) en als Sales Director en Chief Finance Officer (CFO) (beide met 27%). Uit het onderzoek bleek ook dat slechts 13% van de vrouwen posities inneemt in de raad van bestuur van Braziliaanse bedrijven. Toch steunt 57% de invoering van quota in grote bedrijven die openstaan ​​voor vrouwen om deel te nemen aan besturen.

Wereldwijd heeft de gezondheidssector het hoogste percentage vrouwen in leidende posities (45%), gevolgd door onderwijs en sociale voorzieningen (44%) en gastvrijheid (41%). De segmenten bouw en vastgoed en mijnbouw hebben de minst vooraanstaande vrouwen (beide met 19%).

Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 2 (Oktober 2020)


  • 1,230