Vrouwen Planners

Deze week zullen we het hebben over het derde vrouwenprofiel: Vrouwen Planners.

Hoe zien deze vrouwen eruit?

Vrouwen planners Ze zijn stabiel en geduldig. Ze zijn meestal rustgevend en verzoenend. In een omgeving zijn zij degenen die het minst praten en het meest kijken, ze zijn meestal kalm en diplomatiek. Van stabiele aard, houden ze van routine en regelmaat.

In een project kan de snelheid ervan in twijfel worden getrokken, maar hoewel het geen "aantrekkingskracht" heeft, zorgen de stabiliteit en consistentie ervoor dat het project in een constant tempo en zonder veel onregelmatigheden start en eindigt.

In relaties zijn ze uitstekende luisteraars en loyale vrienden. Ze houden niet erg van conflicten en zijn uitstekende vredestichters. Ze waarderen het gezinsleven en socialiseren met vrienden.

Wat moeten ze ontwikkelen?

Als jij er een bent planner vrouw, zorg ervoor dat uw tempo geschikt is voor de vraag. Op een gegeven moment moeten we minder plannen en meer handelen. Snelheid is een van de indicatoren van een succesvolle professionalen natuurlijk snelheid zonder kwaliteit op te geven.

Omdat je aard terughoudend is om te veranderen, moet je begrijpen dat de wereld minder stabiel wordt en verandering geen optie meer is om te overleven. Wees gerust, verandering kan goed zijn en je zult versteld staan ​​van je eigen groei.

Hoe om te gaan met een Planner Woman

Wat te doen?

• Breng een duidelijke en logische dialoog tot stand over wat wordt verwacht. Planners hebben duidelijke en goed gedetailleerde communicatie nodig. Nauwkeurige en consistente informatie is cruciaal voor goede prestaties.
• Waardeer gevoelens en gebruik aanmoedigende woorden. Planners waarderen de relatie met mensen en wat zij bieden als geen ander. Wees loyaal en creëer een veilige omgeving.
• Bied zoveel mogelijk een gelijkmatige en constante werksnelheid. Haar naar specialisatie leiden kan haar prestaties verbeteren.
• Vriendelijke leiders die ondersteuning bieden, winnen het lidmaatschap en de loyaliteit van de plannerprofiel. Democratische, motiverende leiders die autoriteit uitoefenen door te onderwijzen en te beïnvloeden in plaats van dwingen, behalen uitstekende resultaten met vrouwelijke planners.

Wat niet te doen?

• Gebrek aan ondersteuning en intolerantie. Vrouwen planners ze moeten zich begrepen en geaccepteerd voelen. Intolerantie kan ertoe leiden dat u het lidmaatschap van een planner voor altijd verliest. En detail: dat zul je nauwelijks weten.
• Plotselinge veranderingen en extreem vluchtige omgevingen kunnen te veel verlammen of demotiveren. Het veranderen van de fysieke omgeving, het personeel of zelfs meerdere keren leiderschap kan de prestaties van deze groep vrouwen verminderen.
• Druk er te hard op. Vrouwelijke planners kennen en handelen goed onder druk, zolang het constant is en op een niet te hoog niveau. Nogmaals, een gebrek aan vooruitziende blik kan de resultaten aantasten.
• Plaats het in een zeer vijandige omgeving. Crème fopspenen, de planners ze zijn potentieel ongemakkelijk in omgevingen die zeer agressief zijn. Discussies tussen collega's, zelfs wanneer ze niet rechtstreeks betrokken zijn, kunnen de emotionele invloed van dit profiel beïnvloeden.

Volgende week zullen we onze serie afsluiten met het laatste profiel: As Vrouwelijke analisten. Zie je daar!

Spreken voor een groep vrouwen | Vloggloss 1618 (Maart 2024)