We brengen zoveel tijd op de werkplek door dat het gebruikelijk is om daar mensen te vinden waar we om geven. Uitgaande van een relatie in de professionele omgeving Het kan enigszins gevaarlijk zijn voor je carrière. Coach Susana Azevedo legt uit dat bedrijven zich vaak zorgen maken over het feit dat werknemers het persoonlijke leven verwarren met het professionele leven.
Voor coach Edson De Paula hebben sommige bedrijven hun beleid al gewijzigd en toestaan dating tussen uw werknemers. "Deze houding is meestal bedoeld om de persoonlijke en professionele kwaliteit van leven van werknemers te verbeteren", legt hij uit. Maar hij waarschuwt dat voordat hij een affectieve relatie binnen de professionele omgeving, de werknemer kent de regels die het bedrijf in dit geval heeft opgesteld.
• Als de relatie in het begin gebeurt, probeer dan discreet te zijn en overweeg of deze veelbelovend of gewoon voorbijgaat. Op deze manier is het niet nodig om uzelf bloot te stellen op de werkplek?, Adviseert De Paula. Maar als het echtpaar zich realiseert dat de relatie ernstig is en past binnen het gedrag dat door het bedrijf is toegestaan, is het ideaal dat er transparantie is en dat het leiderschap op de hoogte is. "Er is geen manier om te leven met kwaliteit die hun eigen gevoelens in bedwang houdt", waarschuwt De Paula.
In het geval dat het bedrijf strikte regels hanteert met betrekking tot de affectieve relatie tussen zijn werknemers, is het ideaal dat men de beslissing neemt om het bedrijf te verlaten. "De beste manier om te voorkomen dat ze allebei tegelijk worden ontslagen, is dat één partner eerst actie onderneemt en ontslag neemt", waarschuwt Susana. De Paula legt uit dat er geen specifieke wetten zijn voor deze gevallen, dus de juiste houding wordt meestal intern bepaald door het bedrijf, door middel van een gedragscode en ethiek.
Professionele liefde
Michelle Ocimara Fagundes (24) en Bruno Leonardo de Jesus (31) ontmoetten elkaar 3 jaar geleden bij het nieuwscontrolebedrijf waar ze voor werkten. Nadat ze vrienden waren geworden en naar de film waren gegaan, werd het weer warmer en begonnen ze te daten. Maar het duurde enige tijd om eindelijk de relatie in het bedrijf over te nemen, omdat ze bang waren voor de reactie van de baas. "Pas na drie maanden dating, toen een zakelijke collega was getrouwd, besloten we dat het tijd was voor iedereen om onze relatie te kennen," zegt Michelle.
De twee werkten in verschillende industrieën, maar maakten de bedrijfsleiders duidelijk dat er geen interferentie zou zijn met hun persoonlijke inkomsten uit dating. “Het was niet eenvoudig, maar ik kan zeggen dat het een geweldige ervaring was. Ik geloof dat het professionele profiel en de volwassenheid essentieel waren voor succes?, Legt de jonge vrouw uit.
Edson De Paula legt uit dat het belangrijk is dat het paar dat aantoont hun relatie verstoort de professionele omgeving niet en geeft enkele waardevolle tips. "Behandel alle collega's op dezelfde manier als vóór de relatie en weet heel goed te delen wat hun echte rol op de werkplek is", legt hij uit. Een ander gedrag dat moet worden vermeden, is de jaloerse aanvallen, roddels en intriges van het paar binnen de bedrijfsomgeving. "Vermijd excessen zoals bezoeken aan het bureau, het verzenden van persoonlijke e-mails of telefoontjes op het werk," concludeert de coach.
Are WOMEN and MEN EQUAL in the NETHERLANDS? (April 2024)
- Carrière en financiën
- 1,230
