Mensen willen groeien, ontwikkelen en vooruitgang boeken in hun carrière, maar weten ze waar ze aan beginnen? Wie ons vandaag zal helpen nadenken over loopbaanontwikkeling is Captain Birth via de twee Elite Troop-films.
Kapitein Nascimento was een man overtuigd van zijn positie, trots op zijn carrière, geloofde in wat hij deed, kende zijn waarde en zei zelfs: "Ik ben geen gewone agent, ik kom uit Bope."
Maar er was een tijd dat hij moest kiezen, prioriteit moest geven aan zijn carrière of gezinsleven. De saga begint met je poging om een vervanger te zoeken. De poging was gefrustreerd, hij had een roeping. En deze roeping was sterker dan de tolerantie van de familie. Zijn carrièreplan ging door, maar de familie stond in de weg.
Tip: Overweeg voordat je aan je carrière denkt, wat en hoeveel deze progressie je kan kosten.
Maar laten we het verhaal voortzetten: kapitein Nascimento zag dat zijn carrière onverenigbaar was met zijn nieuwe familiefase en probeerde zijn vervanger te vinden. Maar hij vond niet slechts één, maar twee helften: de intelligentie en de kleinzoon van Mathias. Om de vervanging te krijgen, had de kapitein een persoon nodig met specifieke vaardigheden. Op dit moment heeft het geen zin om alleen het curriculum te evalueren, er waren verschillende kandidaten en allen waren politie.
Tip: om succesvol te zijn in je carrière, denk er niet aan om je alleen te kwalificeren vanuit een curriculumstandpunt. Probeer jezelf te kennen en te weten of je gedragsprofiel past bij de carrière die je wilt.
Een ander ding is zeker, niet iedereen is? Mes in de schedel? en daar is niets mis mee. Bope was de politie-elite, en wanneer het woord elite in het spel komt, geloven mensen dat ze alleen succesvol zullen zijn als ze er komen.
Als we dit vertalen naar onze dagelijkse bedrijfsvoering, droomt een verkoper er vaak van om alleen een manager te zijn, waarbij hij negeert dat zijn roeping en de weg naar succes ligt in het zijn van een verkoper.
Elke dag verliezen we geweldige verkopers en krijgen we slechte managers, vanwege de glamour van sommige functies. Tip: u wilt succesvol zijn, de taakstatus negeren en uw ware roeping volgen.
? De verantwoordelijkheid is van mij, het bevel is van mij?: Deze toespraak is emblematisch. Buiten de context lijkt een gezaghebbende zin, maar het is een voorbeeld van leiderschap. In de tweede film, geconfronteerd met een fout van een van zijn medewerkers, neemt commandant Nascimento alle verantwoordelijkheid op zich, zelfs onder protest van kapitein Mathias die alle verantwoordelijkheid wilde nemen.
Tip: Kent u alle lasten van de functies die u wilt innemen? Een echte leider neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van zijn team.
Eens een schedel, altijd een schedel! Zelfs toen hij zijn actieve dienst verliet en de bureaucratische dienst betrad, wilde Nascimento zijn best doen en niet de comfortzone betreden. In de tweede film volgen we het verhaal van een man die geen genoegen nam met zijn? Promotie? en bleef zijn missie vervullen. Volgens hem: "Alleen zij die leren vechten in vrede leven en mijn missie was belangrijker dan mijn persoonlijke problemen."
Tip: vergis je niet, hoe hoger de droom van carrièregroei, hoe groter de kans dat je werkende leven een groot deel van je leven in beslag neemt.
En natuurlijk, om je carrière vooruit te helpen, zowel horizontaal als verticaal, is één ding zeker: gegeven missie is missie volbracht! Anders? vraag om te vertrekken!
* Dit artikel was uitsluitend en exclusief gebaseerd op mijn visie op de twee Elite Troop-films, en daarom als bron een fictief werk gebruikt, zonder kennis van de feitelijke feiten van de geciteerde karakters.
Rectordebat - Rectorverkiezingen KU Leuven 2017 - Deel 1/2 (April 2024)
- Carrière en financiën
- 1,230
