Vandaag gebruiken we het internet voor alles. Om het weer, het nieuws van de dag en zelfs voor boodschappen te kennen. Niets natuurlijker dan het ook gebruiken voor werk zoeken. Er zijn verschillende advertenties en bedrijven in de branche, maar werkt het echt?
Blijkbaar werkt het, en heel goed. Registratie en indiening van hervat Internet maakt deel uit van het dagelijkse leven van veel bedrijven en het aantal kandidaten dat deelneemt aan de online selectie groeit elk jaar. Deze technologische vooruitgang maakt het vinden van een baan sneller voor zowel de aanvrager als het bedrijf zelf. Dit levert wederzijds voordeel op.
Hoewel eenvoudiger en sneller dan de traditionele modus, zijn er enkele voorzorgsmaatregelen die moeten worden genomen. Probeer altijd je cv up-to-date te houden en vooral wanneer je je aanmeldt voor verschillende cv's, zorg ervoor dat je deze altijd up-to-date houdt.
Portugese fouten kunnen u een kosten interview. Gebruik de spellingcontrole en lees aandachtig. Praat over je professionele ervaringen altijd in de eerste persoon. Als je op de universiteit zit, of als je al afgestudeerd bent, hoef je niet in het curriculum te zetten dat de basisschool en de middelbare school heeft voltooid, de informatie is impliciet.
Het CV moet aantrekkelijk en objectief zijn. Gebruik alleen primaire informatie over uzelf en lieg in geen geval over uw achtergrond of eerdere ervaringen. Verbind je CV met de functie waarvoor je solliciteert, het maakt een verschil bij het selecteren van je voor een sollicitatiegesprek.
Het belangrijkste doel van registratie is om persoonlijk te kunnen worden geïnterviewd, dus wees objectief. Het document mag maximaal twee pagina's bevatten. Er mag alleen een derde pagina zijn als de informatie echt nodig en belangrijk is.
Naast de online registratie sturen sommigen de e-mail liever rechtstreeks naar de afdeling Human Resources van het bedrijf. Vermijd in dit geval informeel en stuur de e-mail alleen naar de verantwoordelijke als u de naam echt kent.
Voeg het bestand niet toe als u het document verzendt. Veel bedrijven gebruiken beveiligingssystemen die voorkomen dat ze bijlagen ontvangen van onbekende e-mails. Idealiter stuur je de CV in de body van de e-mail.
In sommige gevallen kan het bedrijf aangeven dat het cv moet worden bijgevoegd. Gebruik in deze omstandigheden bij voorkeur het DOC- of PDF-formaat, zodat de selectieofficier geen moeite heeft om je cv te bekijken.
Wees ook objectief bij het invullen van het onderwerp van de e-mail. Gebruik de naam van de aangeboden vacature of een code die eerder is vastgelegd in de openbaarmaking door het bedrijf.
Alleen solliciteren voor vacatures die bij uw profiel passen. E-mailen van vacatures die u aanbiedt, kan u in de toekomst pijn doen als er een vacature komt die echt te maken heeft met uw profiel.
Heb een professioneel e-mailaccount, vermijd zeer informele e-mailadressen, gebruik liever uw correct gespelde voor- en achternaam. Controleer uw e-mails minstens twee keer per dag, zodat u geen informatie verliest over het selectieproces en veel geluk.
Studeren in Belgie # De visumaanvraag (Mei 2024)
- Carrière en financiën
- 1,230
