Tips voor het kiezen van een goede oppas

Als het erop aankomt de baby thuis en weer aan het werk te laten, breekt elke moeder haar hart.

Dit is een pijnlijk proces voor beide partijen. De vrouw moet leren haar professionele activiteiten te verzoenen met het leven van moeder en de baby wordt op haar beurt verwijderd van de meest intieme moederlijke gezelligheid die ze tot dan toe heeft ervaren. Maar omdat het een noodzakelijk kwaad is, weet dat het mogelijk is om het op een lichtere en minder traumatische manier onder ogen te zien.

Een van de stappen om het probleem te minimaliseren is om een ​​vertrouwd persoon in te huren zorg voor de baby. Maakt dat dingen gemakkelijker voor mama? wie kan weer aan het werk zonder zich zorgen te maken dan nodig is? en voor het kind, dat de moeder minder zal missen, des te liefdiger en zorgzamer de persoon is die haar in het dagelijks leven vervangt.

Maar hoe selecteer je een vreemdeling aan wie we zo'n belangrijke taak toevertrouwen? Enkele tips over wat belangrijk is om te overwegen, kunnen deze impasse helpen oplossen.

Naar de mening van psycholoog Angela Clara Correa, technisch directeur van Unire Human Development? bedrijf dat professionele kwalificatiecursussen aanbiedt in de kind- en huishoudelijke segmenten? Men kan niet alleen vertrouwen op intuïtie om die beslissing te nemen. De stelregel dat schijn bedriegt, is hier zeer geldig. De manier waarop iemand spreekt of handelt in een interview is niet noodzakelijkerwijs de manier waarop die persoon normaal zou handelen. Daarom is het essentieel om referenties over de kandidaat te hebben.

Verwijzingen, verwijzingen, verwijzingen

Het inhuren van krantenadvertenties moet bijvoorbeeld worden vermeden. Geef de voorkeur aan andere methoden, zoals bekende. Professionele plaatsingsbureaus voeren vaak rigoureuze selectieprocessen uit voor hun cv-banken en zijn daarom ook een goede manier om uw eigen selectie te starten. Bekijk eerdere banen, de relatie van de sollicitant met haar voormalige werkgevers zegt veel over haar persoonlijkheid.

Let op de houdingen

Professionele achtergrond zegt veel, maar niet alles. Daarom moet ook rekening worden gehouden met de houding van de professional. Besteed aandacht aan de manier waarop ze zichzelf presenteert tijdens het interview. Vergeet niet dat als ze niet goed voor zichzelf kan zorgen, ze waarschijnlijk ook niet goed voor haar kind zal kunnen zorgen.

Merk op of het aandacht voor detail toont en het zogenaamde heeft ? moederinstinct?. Dit zijn belangrijke dingen om te overwegen als zij degene is die het grootste deel van de dag met de baby zal doorbrengen. Overweeg kenmerken zoals geduld, veiligheid en de liefde waarmee ze de taken uitvoert die haar zijn toegewezen. Deze generieke concepten maken op de lange termijn verschil zorg voor kinderen vereist grote doses van elk van hen. Een goede indicatie is de manier waarop ze over kinderen praat, vooral de kinderen waar ze voor heeft gezorgd.

Volg de aanpassing

Tijdens de eerste maand is het essentieel dat een van de verantwoordelijken voor de baby de begeleidt aanpassing oppas, begeleiden en aansturen van de uitvoering van taken volgens de prioriteiten van het paar en de waarden die beide gedurende het hele leven aan het kind willen doorgeven.

Al deze waarschuwingen mogen niet over het hoofd worden gezien, omdat ze een veel groter doel dienen, omdat het kiezen van een oppas niet alleen gaat over het kiezen van een professioneel profiel; Het gaat erom de persoon te kiezen die voor altijd de tweede moeder van je kind zal zijn.

Hoe Maak Je Een Wordpress Website 2019 (April 2024)