Een van de eerste stappen om uw carrière te benutten en het te bereiken professioneel succes, is om hun kwaliteiten te identificeren. Zoek zelfbewustzijn om te begrijpen wat uw sterke punten zijn en de punten die nog moeten worden ontwikkeld in dit proces. Begin met het opsommen van de taken die u het leukst vindt, de taken waarvan u zich het meest zeker en zelfverzekerd voelt bij het uitvoeren op het werk.
Probeer ook te bepalen welke kwaliteiten uw collega's het meest waarderen en prijzen. Van daaruit krijgt u een beter beeld van wat er in uw activiteitenlijst kan worden verbeterd.
Een andere vorm van identificeer uw talenten op het werk Het is terugkijken op de moeilijke tijden die je hebt doorgemaakt en hoe je met elk van deze situaties bent omgegaan. Het is ook interessant om je eerdere prestaties te onthouden en te waarderen. Analyseer wat je deed om elk doel te bereiken en hoe je moeite had om te komen waar je aankwam. Op die manier kun je doelen stellen om je vaardigheden aan te scherpen. ontwikkel je talenten op het werk.
Probeer je te plannen professionele ontwikkeling op een manier die niet overbelast is en doelen haalbaar zijn, waardoor frustraties worden vermeden. Het is ook belangrijk om rekening te houden met de behoeften van de arbeidsmarkt in uw regio en u te concentreren op wat u professioneel zoekt.
Stel eerst lichtere doelen om je meer aangemoedigd te voelen en het gewicht van je training te verhogen als je tekenen van succes ziet. Als je ooit merkt dat je planning niet werkt of dat het te druk is, wees dan flexibel met jezelf en pas de doelen aan zodat je niet opgeeft.
Vergeet niet dat dit soort planning een investering in jezelf is en dat uw talenten op het werk identificeren en ontwikkelen Het zal waarschijnlijk niet alleen nadenken over professioneel succes, maar ook over een verbetering van je zelfrespect, wat ook mogelijke voordelen in het persoonlijke leven met zich meebrengt.
Tweede coachinggesprek: "Zó kan het ook" (April 2024)
- Carrière en financiën
- 1,230
